四十四中学职称评定及岗位初聘实施细则（征求意见稿）

作者：admin 来源：本站发布时间：2013-06-04 13:29:00 点击数：612

考核内容		权重	具体项目	分值	计算方法	计算时间段	负责部门
综合考核分为三项合计100分	个人基本情况	60%	取得资格年限	8			办公室
			工龄	8
			学历	5	研（硕）计5分；本或双专计4分；专科计3分
			年度考核	10	1次合格计数为1；1次校先计数为1.5；1次优秀计数为2。累加，再进行如下计算：	合格、优秀以取得资格以来情况计；校先以取得资格以来在44中情况计
			班主任	8		以取得资格以来在44中情况计	教育处
			备课组长	3		以取得资格以来在44中情况计	教学处
			骨干教师学科名师等	4	校级1分；区级2分；市级3分；省级及以上4分（取最高，不累加）	以取得资格以来情况计	办公室
			评优课	3	区级1分；市级2分；省级及以上3分（取最高，不累加）	以取得资格以来情况计	教学处
			校级作课	2		以取得资格以来在44中情况计	教学处
			获奖情况	5	区教育局各科室0.5分；市教科所、区教育局等政府机关1分；市教育局等政府机关、区委区政府2分；省教育厅等政府机关、市委市政府3分；省委省政府(部级)4分；国家级5分；嘉奖记1分、三等功计2分，二等功计3分。累加，再进行如下计算：	以取得资格以来情况计	办公室
			科研	3	区级1分；市级2分；省级及以上3分(本级子课题按下一级计）；校刊发表文章一次计0.2分，最多不超过1分；多项累计不超过3分	课题以取得资格以来情况计；校刊发表以取得资格以来在44中情况计	科研室
			支教	1		以取得资格以来情况计	办公室
	民主评议情况	20%		20
	职称评聘委员会评价	20%		20	以无记名投票方式，取平均数排名，再进行如下算：